কোথায় আইনগতভাবে এগিয়ে যাওয়া উচিত ভোক্তা আদালত বা শ্রম আদালত?
60 দিনের সিনিয়র লেভেলের চাকরির পর, ফুড কোম্পানি পদত্যাগের জন্য অনুরোধ জানায়। এখন, স্বাক্ষরিত কর্মসংস্থান চুক্তির পুনর্বিবেচনা হিসাবে তারা নোটিশ পিরিয়ডের জন্য 2 মাস বেতন পরিশোধ করে না। এছাড়াও, ভ্রমণ ব্যয় 2 মাসের জন্য দেওয়া হয় না।
উত্তর
আপনি একটি কর্মচারী না একটি ভোক্তা না হওয়ার ভিত্তিতে একটি অভিযোগ দায়ের করা হয়, কারণ আপনি শ্রম আদালতে যেতে হবে। শ্রম আদালত কর্মচারীদের এবং প্রতিষ্ঠান বা একটি নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্কিত অভিযোগের জন্য বোঝানো হয়।
ভারতে শীর্ষস্থানীয় আইনজীবীরা
ত্যাজনকারী: উপরের ক্যোয়ারী এবং এর প্রতিক্রিয়া কোনও ভাবেই একটি আইনি মতামত নয় কারণ এটি LawRato.com এ প্রশ্নটি পোস্ট করে ব্যক্তির দ্বারা ভাগ করা তথ্যের উপর ভিত্তি করে এবং LawRato.com- এ বিবাহবিচ্ছেদ আইনজীবিদের একজনের দ্বারা প্রতিক্রিয়া জানায় নির্দিষ্ট ঘটনা এবং বিবরণ সহ। আপনার তথ্য ও বিবরণের উপর ভিত্তি করে আপনি আপনার নির্দিষ্ট ক্যোয়ারীটি LawRato.com- এ আইনজীবীর একজন থেকে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন অথবা আপনার কৌঁসুলির বিস্তারিতভাবে জানাতে আপনার পছন্দের আইনজীবীর সাথে একটি বিস্তারিত পরামর্শ বুক করতে পারেন।
অনুরূপ প্রশ্ন
আইনি দৃষ্টান্ত তে ডকুমেন্ট ভর্তি / অস্বীকার অর্থ কি যেখা�…
"1) আমি আরটিআইয়ের মাধ্যমে কিছু পাবলিক ডকুমেন্টস পেয়েছি, …
আমি কলেজ থেকে বাদ পড়েছি। আমার মূল সার্টিফিকেট কলেজ সঙ্গ…
60 দিনের সিনিয়র লেভেলের চাকরির পর, ফুড কোম্পানি পদত্যাগে�…
সেক্টর-16, ফরিদাবাদ
37 বছর
