নিয়োগকর্তা কর্মচারী বিরোধ এবং আমি পলাতক ছিলাম এখন আইনি বিজ্ঞপ্তি পেয়েছি
আমি পদত্যাগ না করে চাকরি ছাড়াই চাকরি ছেড়ে দিয়েছি এবং দরিদ্র দলীয় পরিবেশ ও বেতন বাড়ানোর বিষয়গুলির কারণে ২ মাসের নোটিশ দিয়েছি এবং আমি সম্প্রতি একটি আইনি নোটিশ পেয়েছিলাম যা ভাতাদি করে এবং ২ মাসের বেতন + 50 ক টাকা প্রশিক্ষণ প্রদান করে (যা তারা কখনও প্রদান করেনি)। নোটিশটি বলেছি যদি আমি 15 দিনের মধ্যে পরিশোধ না করি তবে এটি সিভিল ও ফৌজদারি মামলা করবে। আমি এখন কি করব এবং অপরাধীকে সেখানে অপরাধী হিসেবে ব্যবহার করতে পারি? আমি কি নোটিশের উত্তর দিতে পারি এবং যদি আমি তাদের উত্তর দিই না? দয়া করে সুপারিশ করুন।
উত্তর
প্রাপ্ত আইনি নোটিশের রেফারেন্সে, আপনাকে দেরি না করে নোটিশের উত্তর দিতে হবে। আপনার নিয়োগপত্রের চিঠি এবং অ্যাপয়েন্টমেন্ট চিঠি এবং ই-মেইল, পদত্যাগ ইত্যাদি ইত্যাদি সব সহায়তাকারী দলিলের সাথে একজন আইনজীবীর সাথে দেখা করুন। নিয়োগকর্তাকে উত্তর পাঠাতে।
ভারতে শীর্ষস্থানীয় আইনজীবীরা
ত্যাজনকারী: উপরের ক্যোয়ারী এবং এর প্রতিক্রিয়া কোনও ভাবেই একটি আইনি মতামত নয় কারণ এটি LawRato.com এ প্রশ্নটি পোস্ট করে ব্যক্তির দ্বারা ভাগ করা তথ্যের উপর ভিত্তি করে এবং LawRato.com- এ বিবাহবিচ্ছেদ আইনজীবিদের একজনের দ্বারা প্রতিক্রিয়া জানায় নির্দিষ্ট ঘটনা এবং বিবরণ সহ। আপনার তথ্য ও বিবরণের উপর ভিত্তি করে আপনি আপনার নির্দিষ্ট ক্যোয়ারীটি LawRato.com- এ আইনজীবীর একজন থেকে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন অথবা আপনার কৌঁসুলির বিস্তারিতভাবে জানাতে আপনার পছন্দের আইনজীবীর সাথে একটি বিস্তারিত পরামর্শ বুক করতে পারেন।
অনুরূপ প্রশ্ন
"আমি গত তিন মাস ধরে একটি কন্সালটেন্সি সঙ্গে কাজ করছি। কিন�…
আমি ফার্মা প্রাইভেট লিমিটেড মধ্যে কাজ করি। আমি আমার বস দ�…
আমি বর্তমানে নোয়েডে কাজ করছি, কোম্পানির সাথে যোগ দেওয়া…
আমি মার্কেটিং সেক্টরে একটি হাসপাতালে কাজ করছিলাম। আমি ২3…